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| 人才招聘 |
 企業(yè)文化主管 |
| 發(fā)布日期： |
2014-8-22 10:59:09 |
有效日期： |
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| 工作地點(diǎn)： |
上海 浦東 |
職位性質(zhì)： |
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| 學(xué)歷要求： |
大學(xué)本科及以上 |
招聘人數(shù)： |
1 名
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| 專業(yè)要求： |
不限制 |
年齡要求： |
不限制 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： |
三年 |
性別要求： |
不限 |
職責(zé)要求：
崗位職責(zé)：
(一) 對內(nèi)，整體擔(dān)負(fù)起公司的企業(yè)文化建設(shè)工作
1、 梳理/發(fā)掘企業(yè)文化內(nèi)涵，整體制定企業(yè)文化的建設(shè)思路，制定方案并推進(jìn)實(shí)施；同時通過日常工作不斷予以豐富完善；
2、 密切關(guān)注公司高層的管理思想，將其進(jìn)一步整理/提升后，細(xì)化到可操作的細(xì)節(jié)，將其向下傳遞到每一位員工個體；
3、 作為銜接企業(yè)與員工的“文化使者”，注意搜集、傾聽來自基層員工的聲音，為管理層決策做參考；
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)網(wǎng)管理，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感，營造積極向上、團(tuán)結(jié)關(guān)愛的文化氛圍；
5、 負(fù)責(zé)公司重大活動及項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，比如公司年會、半年會、公司周年慶、員工聯(lián)誼會等；
6、 負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化的建設(shè)工作，比如各類員工體育/文化活動、風(fēng)采評比等，甚至細(xì)到辦公室的環(huán)境布置等，活躍員工文化生活，體現(xiàn)員工關(guān)愛，營造積極向上的文化氛圍。
(二) 對外，作為公司企業(yè)形象維護(hù)的總負(fù)責(zé)、總調(diào)度
1、 承擔(dān)起企業(yè)雜志的編撰組織工作，比如作為季刊或半年刊發(fā)行，使之真正成為對外宣傳企業(yè)形象的一個有效媒介。
2、 銜接外媒，負(fù)責(zé)相關(guān)媒體界面的關(guān)系維護(hù)及宣傳工作，包括相關(guān)稿件的編纂，在媒體層面負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)的良好形象。
3、 配合公司市場部等其他部門做好相關(guān)對外的企業(yè)形象宣傳、策劃工作，比如展宣等活動。
任職資格：
1、 新聞傳播學(xué)、媒體學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上企業(yè)文化建設(shè)、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟知企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營、管理模式，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠站在企業(yè)經(jīng)營管理者的角度思考問題，提供建議并組織實(shí)施；
3、 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作節(jié)奏與較大的工作壓力；
4、 個人形象氣質(zhì)佳，文筆優(yōu)異，思路敏捷，善于溝通，性格開朗，工作方式積極主動；
5、 能夠積極主動擔(dān)負(fù)起本崗所賦予的職責(zé)，及按時保質(zhì)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
6、 通過三個月試用期考核。
應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)至：liuyunhua@gqy.com.cn |
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