清投視訊（北京）科技有限公司（以下簡稱：清投視訊）前身是清華紫光大屏幕事業部，作為一家專業從事物聯網大屏拼接設備研發、生產、銷售的高新技術企業，其自主研發的國內領先的基于TNet物聯網分布式架構的清投全系列大屏幕拼接產品，以其優異的品質與性能，贏得了客戶的廣泛青睞和同行業的關注。時至今日，企業歷經16載的成長與蛻變，演繹了由默默無聞到持續突破，再到華彩綻放的發展歷程。
　　在前進的道路上，清投視訊尤為重視人的因素，強調精神文化的力量。企業管理者傾力將企業精神、經營理念與核心價值觀滲透到管理細節之中，轉化為廣大員工的工作動力和自覺行動，用無形的文化軟實力形成一種行為準則、價值觀念與道德規范，以不斷提升企業成員的歸屬感、內生力與創造力，從而將企業的發展推向新的高度。今天，讓我們再次走進清投視訊，一起品味其企業文化的獨特韻味。

　　讓員工快樂是最佳的激勵方式
　　愉悅是和諧的“潤滑劑”，企業的和諧發展，離不開積極健康向上的快樂文化。
　　——清投視訊企業文化解讀之三
    對于企業管理者而言，激勵是一門藝術，激勵措施特別是軟激勵的有效運用會對企業的發展產生事半功倍的效果。清投視訊領導者認為，具有良好心理狀態的工作者，能夠更好地把有限的心理能量投入到建設性的事務之中，因此營造員工所喜歡的工作環境并使他們快樂地工作，可以激勵其朝著有意義的工作目標不斷邁進，并有利于釋放員工的自身潛能和提升工作績效。
　　人的信心并非與生俱來，只有不斷被鼓舞的信心——這一理念深得清投團隊的認同。基于此，公司每季度都會開展季度獎評，為此企業制定有嚴格而細致的評選要求與程序，以表彰優異的員工對企業所做出的貢獻，受到鼓勵的員工自然會以更加飽滿的精神投入工作。同時，企業倡導分享的理念，建立并擁有完善的分享機制，“分享會”是清投視訊公司的一大特色。借助這一平臺，每一位近期成功簽單的業務人員都會分享簽單經驗，使工作團隊在分享中感受快樂、在分享中共同成長，同時傳遞著蓬勃進取的正能量。此外，企業員工擁有健康體檢、帶薪休假、生日祝福、互助基金關愛等多元化的福利。可以說，依靠卓越的文化激勵人、雙贏的理念吸引人、和諧的管理影響人，彰顯出了清投視訊對員工充分的尊重與信任，企業領導者注重增強員工工作的“愉悅度”，這是一種好的競爭理念，并使企業的發展受益匪淺。
　　一直以來，企業將員工視為家人，一系列“感恩員工”的有力舉措使清投大家庭愈加和諧。近幾年，企業每年都會開展“長期服務獎”的評選活動，其意在肯定及表揚員工的貢獻與忠誠，對于在公司任職一定年限的員工進行獎勵，并給予其家人相應的福利。2013年，清投視訊邀請獲獎者父母來到北京參加盛大的頒獎典禮，并為其進行全面的健康體檢，帶領他們游覽北京的名勝古跡。2014年，“長期服務獎”獲獎員工及其家人齊聚清投宜興生產基地，參加了紀念授譽、健康體檢、生態旅游等一系列的主題活動，企業的精心安排替員工盡孝心，這讓員工倍感溫暖。此外，每年公司都會對當年評選出的“優秀員工”進行豐厚的獎勵——海外旅游，新馬泰、韓國、歐洲等國家和地區都留下了清投人快樂的身影。讓企業成為員工成長的沃土，讓員工成為企業的中流砥柱，清投視訊以和諧、愉悅的方式播撒著力促自身快速成長的種子，這必將結出累累碩果。

　　做有責任感的企業公民
　　踐行企業社會責任，做有責任感的企業公民，是企業發展的重要準則，也是企業開疆拓土的力量之源。
　　——清投視訊企業文化解讀之四
    作為國內唯一的全線視訊產品研發和生產廠商，清投視訊積極支持我國的環保事業，在針對大屏幕拼接產品的開發層面，致力于減少能耗、降低成本、綠色發展，同時它也是一家具有社會責任感的企業，十分注重社會愛心的傳遞。從清投視訊的領導者到普通員工，普遍形成了一種共識：在傾力發展企業經濟，讓清投人安居樂業、幸福生活的同時，企業要回報社會，積極投身公益事業，這是企業的社會責任所在。
　　愛，推己及人；善，感恩奉獻。多年來，清投視訊立足事關民族發展和百年大計的教育事業，把助學作為公益事業中的重中之重。2013年，網上一段關于張家口市后城鎮上堡村小學的視頻廣為流傳，當王展看到視頻中學校艱苦的環境、學生對知識渴求的眼神時，便決定伸出援助之手，做些力所能及的事。很快，在王展的督辦下，清投視訊綜管部與上堡村小學取得聯系，依照學校的實際需求確定了支助項目。冰箱、微波爐、相關課程教具、電子琴、小揚琴………企業驅車為上堡村小學送去了他們亟需的諸多物品，同時公司表示，會持續關注學校的發展狀況，及時為孩子們提供更多的幫助，希望他們能夠更好地學習成長。同年，清投視訊啟動了清投助學公益網，希望發動更多的愛心人士幫助貧困山區的學生完成學業。此外，企業在文化、醫療、環保等公益領域不斷投入力量，奉獻一己之力，彰顯出了企業飲水思源、富而思進的可貴情懷。
　　對于清投視訊而言，傾力回饋社會、熱衷公益事業是企業成長的自覺選擇。對此，王展表示：“不論是在企業內部還是外部，我們都希望做有責任感的企業公民。憑借自己的力量給有需要的人帶來福祉，讓這份小善推而遠之，用企業的小愛成就社會的大愛，勢必會讓企業的存在更加有價值、有意義。為此，我們一直在努力。”