由深圳市中小企業服務署指導，深圳市中小企業公共服務平臺、深圳市中小企業公共服務聯盟共同聯合主辦，深圳市人力資源服務協會協辦以及深圳10多家相關行業協會共同支持的“第三屆（2016）深圳市中小企業行業最佳雇主評選活動”于10月18日正式啟動，經過兩個多月緊張報名和投票，至11月24日投票截止日，共有3500家企業報名參賽，190萬人次投票參與，逾800萬頁面瀏覽量，無論是個人還是企業參與規模均遠甚以往。最后經嚴格準確統計，獲獎名單終于重磅出爐。在21個細分行業中，共有110家企業摘得行業最佳雇主殊榮。

　　其中，杰爾斯展示股份有限公司繼2014年后，于2016年再次榮獲文化創意行業最佳雇主榮譽獎項！杰爾斯公司人力資源總監袁菁（上圖左4）于今天2017年1月12日前往深圳五洲賓館，代表杰爾斯公司參加第三屆深圳市中小企業行業最佳雇主頒獎活動的盛典，并上臺領獎！

　　開展深圳中小企業行業最佳雇主評選，其目的就是為了推動深圳人才引進工程，解決深圳中小企業招聘難題，為人才提供優企信息，促進中小企業與人才之間的優化配置。立足行業細分、專注中小企業，是深圳中小企業行業最佳雇主評選活動最鮮明的特色，甫一推出，就贏得了廣大中小企業和求職者的熱烈支持和廣泛參與。

　　杰爾斯展示股份有限公司作為全國展示行業標桿企業，數字智慧展示一體化解決方案提供商和未來虛擬數字體驗行業領軍人——杰爾斯更加關注員工發展，承擔社會責任；愿景是讓杰爾斯成為廣受社會尊敬的優秀雇主。最佳雇主獎是杰爾斯全體員工共同努力的結果，同時也反映出員工對杰爾斯極大的歸屬感和認同感。杰爾斯公司本著“創新、包容、責任、分享”的企業理念，執行透明的管理規則和倡導陽光的人際關系，為員工營造出舒適的工作環境，并提供最具發展前景的職業平臺。

　　展望2017年，杰爾斯公司將進行管理提升、創新轉型，將為優秀員工提供更具競爭力的薪酬和更為自然舒適的工作環境！文創+科技的復合跨界行業特征，加上展覽行業是一個文化創意大領域，這兩個特征決定了杰爾斯對人才求賢若渴，對人才不拘一格，對人才高度珍視，以及在先進人力資源理論的指導下：全方位對人才進行尋獵、甄選、培訓、運用、考核、拔擢、汰劣等全程的科學實踐！

　　創新轉型，人才是第一生產力。杰爾斯人力資源工作將面臨全新挑戰和戰略機遇，不僅要對人力資源理論進行創新，更要動態地、革新地、實效地將最優秀、最先進的人力資源理論和實踐運用到未來公司的高速發展中，我們相信：在“深圳中小企業行業最佳雇主獎”馨香之下，杰爾斯將會持續關注員工的需求、優化人才管理模式，不斷提升人力資源管理的綜合效應，并在人力資源管理水平提升及制度創新方面取得突破，通過一系列互動體驗式人力資源管理模式創新，為公司人才培養及管理開辟新思路、新方法、新規則、新應用；使得杰爾斯人力資源管理水平和管理能力得到員工、同行、政府和社會的廣泛認可和尊重。